Du definierst Standards, Richtlinien und Best Practices für das Chapter und trägst die Verantwortung für die Ausgestaltung sowie Weiterentwicklung der Chapter-Identität
Als Chapter Lead führst du das Chapter disziplinarisch – dabei liegt dein Fokus auf der Förderung und Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen sowie auf dem Recruiting neuer Chapter-Mitglieder
In Abstimmung mit dem Tribe Lead besetzt du die Squads und arbeitest eng mit Product Ownern und Tribe Lead zusammen, um Prioritäten und Schwerpunkte für die unterschiedlichen Rollen zu definieren
Du lebst ein innovatives Mindset vor und agierst als fachlicher Coach für die Chapter-Mitglieder
Deine Expertise in (Azure) Cloud Services und DevOps bringst du aktiv ein und arbeitest in einem der Squads bis zu ca. 50 % deiner Arbeitszeit mit
Du stimmst dich zu den verschiedenen Cloud-Initiativen innerhalb der Squads ab und definierst zusammen mit deinen Chapter-Mitgliedern die Cloud Strategie der ista
Zusammen mit deinen Chapter Mitgliedern, erarbeitest du die Software Delivery und DevOps Strategie, die bei der ista in den agilen Squads zum Einsatz kommen soll
Das bringst du mit
Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Anwendung und Automatisierung von Cloud Services – idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von Azure mit
Du bringst Erfahrung und Gestaltungswillen zu notwendigen DevOps Capabilities für den gesamten Software-Delivery-Lifecycle im Enterprise Kontext mit
Deine Erfahrung in der Führung von Teams ist vor allem durch einen coachenden Führungsstil geprägt
Du verfügst über Kenntnisse in relevanten Technologien, Tools sowie Arbeitsmethoden und hast idealerweise Erfahrung im agilen Arbeiten
Du bringst eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft mit
Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit schaffst du es stets, andere für dich zu gewinnen und zu begeistern – über alle Hierarchieebenen hinweg
Deine sehr guten analytischen Fähigkeiten sowie deine pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
Unser Angebot
Starkes Commitment: Begleite eine agile Transformation, die von unserem CEO aktiv gefördert wird
Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft:Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen!
Genieße viele Vorteile:Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten in einem modernen Bürogebäude sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – nutze unser innovatives Weiterbildungsangebot, bspw. mit Kursen der Online-Universitäten Udacity und Coursera oder unbegrenzt kostenlosen Schulungen und Zertifizierungen von Microsoft ESI. Jede Menge Lernchancen warten auf dich!
Sichere dir gute Perspektiven: Bei uns trifft solider internationaler Mittelstand auf Start-up-Atmosphäre – unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen
Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob selbstorganisierte sowie teamübergreifende Coding Dojos und Hackathons, Working out Loud-Sessions, internationaler Soccer Cup oder Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!
Unser Team
Mit Begeisterung, Energie und Spaß setzen wir gemeinsam wegweisende Ziele um
Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld nach agilen Methoden
Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit viel Raum für neue Ideen und Impulse
Wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation und ein faires Miteinander
Wenn du mit deiner Erfahrung etwas bewegen möchtest, bist du hier genau richtig!
Was ist pionista?
"pionista" ist unsere Kultur, es geht darum, Pioniere in unserer Branche zu sein, um Engagement, Mut, Empathie, Fokus und Humor. Außerdem ist Lernen ein Schlüsselelement.
Du möchtest ein Teil unserer TecCrew werden? Ob Software- oder DevOps Engineer, Software Developer, IT-Spezialist oder Inhouse Consultant – schaue jetzt bei unseren aktuellen IT Jobs vorbei und bewirb Dich online auf die passende Stellenausschreibung. Du kannst uns gerne auch eine Initiativbewerbung schicken, wenn Du ITler:in bist und Deine Wunschposition aktuell von uns nicht ausgeschrieben ist.
Unsere Stellenausschreibungen sind für unsere TecHubs in Essen im Ruhrgebiet sowie im polnischen Gleiwitz. In Essen befindet sich das Headoffice der ista SE. In Gleiwitz haben wir ein Büro im Zentrum der Stadt. Wenn Du bei ista arbeitest, kannst Du Dich auf moderne Bürogebäude freuen und hast zudem die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. Lerne jetzt unsere Teams und TecHubs kennen oder unternehme einen digitalen Rundgang durch unseren TecHub in Gleiwitz.
Für eine aussagekräftige Bewerbung benötigen wir ein paar Angaben zu Deiner Person, einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse, Arbeits- und Praktikumszeugnisse und Nachweise über zusätzliche Qualifikationen – auf Deutsch oder Englisch. Ein Anschreiben ist nur bei wenigen Positionen erforderlich. Diese haben wir in unserem Onlinebewerbungstool entsprechend gekennzeichnet.
Du kannst entweder ein Bewerbungsdokument oder einzelne Dokumente hochladen. Folgende Formate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Alle Dokumente dürfen eine Größe von 10 MB nicht überschreiten. Und denk daran, dass deine PDF- und Word-Dokumente keinen Passwortschutz haben sollten.
Wenn die aktuell ausgeschriebenen Stellen nicht zu 100 % auf dich passen, kannst du dich jederzeit initiativ bewerben. Wir freuen uns über dein Engagement und prüfen, ob wir dir ein Angebot machen können.
* Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse, potentielle neue Kollegen an. Wir bei ista sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung ausdrücklich willkommen!