Chapter Lead Frontend Engineering (*)

Das sind deine Aufgaben

  • As Chapter Lead, you will be the disciplinary leader of the Chapter, focusing on coaching and development of your team members and the recruitment of new Chapter members
  • You define standards, guidelines and best practices for the chapter and are responsible for the design and development of the chapter identity
  • In coordination with the Tribe Lead, you will staff the squads and work closely with Product Owners and Tribe Lead to define priorities and focus for the different roles
  • You exemplify an innovative mindset and act as a technical coach for chapter members
  • You actively contribute your expertise in Frontend Engineering and work in one of the squads up to 50 % of your working time

Das bringst du mit

  • You have successfully completed your studies in (Business) Computer Science or a related field, or you possess a comparable qualification
  • You have at least 5 years of experience in Frontend Engineering and have worked with Javascript/Typscript and the Angular Framework intensively
  • Experience in best practice development and architecture patterns such as clean coding, modular design, and continuous integration/delivery
  • Knowledge and experience in test automation, especially on frontend tech-stacks
  • You are familiar with UX/UI patterns, workflows, and design/development handover process
  • Your experience in leading teams is characterized by a coach-oriented leadership style
  • Profound knowledge of Scrum, supplemented by an understanding of scaled agile models
  • Team player with strong communication skills across all hierarchical levels and an independent and results-oriented work approach
  • Strong willingness to learn, openness to new topics, and an agile mindset complete your profile
  • You are fluent in German and English

Unser Angebot

  • Experience strong commitment: Join an agile transformation actively promoted by our CEO
  • Do the right thing with purpose: Our services save CO₂ and protect the environment - we work for a sustainable world of tomorrow!
  • Enjoy many benefits: Look forward to an attractive salary, 30 days of vacation per year, flexible working hours in a modern office building, as well as the opportunity to work remotely
  • Stay curious and develop yourself further: Standing still is not an option for us, which is why we support you in every aspect of your development - take advantage of our innovative training program, for example with courses from the online universities Udacity and Coursera or free training and certification from Microsoft ESI. Lots of learning opportunities are waiting for you!
  • Secure a bright future for yourself: With us, a solid international medium-sized company meets a start-up atmosphere - our path offers you long-term and excellent career options
  • Experience a working environment full of trust: We all share the same goals and pull together
  • Have fun in a motivated team: We organize cross-team coding dojos and hackathons, working out loud sessions, an international soccer cup and "Ice cream for everyone"-days in the summer - we always come up with something new, be curious!

Unser Team

  • With enthusiasm, energy and fun, we implement groundbreaking goals together
  • We are international
  • We work in a dynamic environment according to agile methods
  • You can expect an open culture with plenty of room for new ideas and impulses
  • We place great emphasis on direct communication and fair cooperation
  • If you want to make a difference with your experience, this is the right place for you!

Was ist pionista?

"pionista" ist unsere Kultur, es geht darum, Pioniere in unserer Branche zu sein, um Engagement, Mut, Empathie, Fokus und Humor. Außerdem ist Lernen ein Schlüsselelement.


Du möchtest ein Teil unserer TecCrew werden? Ob Software- oder DevOps Engineer, Software Developer, IT-Spezialist oder Inhouse Consultant – schaue jetzt bei unseren aktuellen IT Jobs vorbei und bewirb Dich online auf die passende Stellenausschreibung. Du kannst uns gerne auch eine Initiativbewerbung schicken, wenn Du ITler:in bist und Deine Wunschposition aktuell von uns nicht ausgeschrieben ist.

Unsere Stellenausschreibungen sind für unsere TecHubs in Essen im Ruhrgebiet sowie im polnischen Gleiwitz. In Essen befindet sich das Headoffice der ista SE. In Gleiwitz haben wir ein Büro im Zentrum der Stadt. Wenn Du bei ista arbeitest, kannst Du Dich auf moderne Bürogebäude freuen und hast zudem die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. Lerne jetzt unsere Teams und TecHubs kennen oder unternehme einen digitalen Rundgang durch unseren TecHub in Gleiwitz.

Für eine aussagekräftige Bewerbung benötigen wir ein paar Angaben zu Deiner Person, einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse, Arbeits- und Praktikumszeugnisse und Nachweise über zusätzliche Qualifikationen – auf Deutsch oder Englisch. Ein Anschreiben ist nur bei wenigen Positionen erforderlich. Diese haben wir in unserem Onlinebewerbungstool entsprechend gekennzeichnet.
Du kannst entweder ein Bewerbungsdokument oder einzelne Dokumente hochladen. Folgende Formate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Alle Dokumente dürfen eine Größe von 10 MB nicht überschreiten. Und denk daran, dass deine PDF- und Word-Dokumente keinen Passwortschutz haben sollten.
Wenn die aktuell ausgeschriebenen Stellen nicht zu 100 % auf dich passen, kannst du dich jederzeit initiativ bewerben. Wir freuen uns über dein Engagement und prüfen, ob wir dir ein Angebot machen können.

* Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse, potentielle neue Kollegen an. Wir bei ista sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung ausdrücklich willkommen!